公司将打造高素质队伍作为企业的根本,招聘了各类专业技术人才充实职工队伍,加强职工培训,邀请营销专家授课,制定一系列人才培养政策,通过举行企业品牌 演讲比赛、有针对性的开展知识竞赛、专业管理知识业务培训、实际工作技能比赛、公司举办夜校等手段提高员工的综合技能。并多次选派管理人员和业务骨干外出 学习培训,为公司承建大型工程重点电力工程储备能量。

员工凝聚力培训 组织夜校学习培训 电力知识培训
员工生存岛训练 管理人员赴清华大学培训 民营企业干部四化研讨会
员工拓展训练 组织“影响力”培训 输变电运行维护培训
安全行车教育 电力安全讲座 电力安全讲座
电力基础培训 全员“西点”教育 营销技巧讨论